EI

a) Studiul muncii presupune atât studiul metodelor de muncă practicate cât şi măsurarea muncii. Consumul de muncă pentru obţinerea unui nivel proiectat al rezultatelor este direct determinat de metodele de muncă, respectiv de modul în care sunt efectuate operaţiile în anumite condiţii tehnico-organizatorice. O metodă optimizată de muncă presupune stabilirea unei relaţii optimizate între executant, obiectul muncii, mijloacele de muncă, mediul de muncă – pe de o parte, şi rezultatul muncii - pe de altă parte. În studiul metodelor se colectează informaţii despre fiecare din aceste elemente şi relaţiile dintre ele. Instrumentarul folosit pentru analiza metodelor de muncă cuprinde: observarea directă, interviul, anchetele, reprezentările grafice. (vezi şi Assessment Center)

Datele privind situaţia existentă se supun unei analize critice folosind metoda interogativă pentru determinarea cauzelor şi stabilirea unor soluţii de raţionalizare.

Răspunzând la pachetul de întrebări:

De ce este necesar?
În ce scop se face?
De ce aici?
De ce acum?
De ce în acest mod?
De ce această persoană?
Se poate realiza altfel, în alt loc, în altă perioadă, de către altă persoană?
Cum?
Când?
Cine?
Unde?
Pentru ce ar fi mai bine?
se pot găsi soluţii de eliminare, simplificare, combinare, schimbare a metodei de realizare a fiecărei operaţii.