3. Postul şi locul de muncă

Dotarea şi amenajarea locurilor de muncă. Cerinţele ergonomiei impun ca organizarea locului de muncă, conceperea şi dispunerea utilajelor, uneltelor şi dispozitivelor să ţină seama de particularităţile şi posibilităţile medii, normale ale omului.           Locul de muncă urmează a fi astfel amenajat încât solicitările să nu depăşească posibilităţile fizice ale omului în mişcare, permiţând o poziţie comodă a corpului. El va fi optim dimensionat pe cele trei planuri de proiecţie.

Factorii de ambianţă fizică (condiţii de iluminat, culoare, zgomot, temperatură, aerisire şi umiditate) şi factorii de ambianţă psihologică (factori pozitivi – recunoaşterea, consideraţia, colaborarea, interesul, buna dispoziţie, variaţia, ordinea sau factori negativi – colaborarea defectuoasă, slaba motivare, monotonia, dezordinea, tensiunile şi stările conflictuale) se proiectează astfel încât să reducă gradul de oboseală în muncă permiţând creşterea productivităţii.