CRITERII CANTITATIVE:

(+)

(-)

* Numărul de angajaţi:

w simplitate;
w accesibilitate;
w criteriu relativ stabil utilizat singur sau în combinaţie în cele mai multe ţări ale lumii;

w ignorarea corelaţiei care există între prezenţa capitalului fix şi a muncii vii (mijloacele fixe de mare randament, conduc la reducerea necesarului de personal şi invers);
w nu reflectă decât numărul angajaţilor permanenţi, nu şi pe cel al personalului sezonier sau al membrilor familiei care activează, fără a fi efectiv angajaţi.

* Valoarea capitalului:

w reprezentativitate;
w accesibilitate;

w ridică probleme de operaţionalizare, când nu există o delimitare clară între proprietatea personală a întreprinzătorului şi cea a firmei lui;

* Cifra de afaceri:

w criteriu sintetic;
w uşor de aplicat;

w nereprezentativ pentru IMM-urile aparţinând unor sectoare de activitate foarte diferite;
w devine uşor perisabil, necesitând actualizări permanente datorită ratei înalte de inflaţie (în ţările în tranziţie).

* Valoarea producţiei, capacitatea de producţie:

w simplitate;
w accesibilitate;

w caracterizează, în general, sectoarele productive şi permit comparaţii doar între întreprinderi dispunând de condiţii asemănătoare de combinare a factorilor de producţie;

* Cota de piaţă:

w expresivitate;

w grad mare de relativitate, dimensiunea întreprinderii fiind în relaţie directă cu tipul pieţei de referinţă (locală, naţională, a produsului etc.);
w cuantificare relativ greu de realizat pentru IMM-uri;

CRITERII CALITATIVE:

* Sectorul de activitate

* Tehnologia utilizată

* Configuraţia organizatorică şi managerială

* Gradul de dependenţă faţă de întreprinderile mari