1. Relația dintre organizarea informală și cea formală

Next

În orice întreprindere organizarea formală coexistă cu organizarea informală independent de voința managerilor. Un manager eficient favorizează un impact pozitiv al organizării informale asupra celei formale.

Organizarea informală (OI) - reprezintă ansamblul persoanelor ce-și desfășoară activitatea în cadrul aceleiași organizații și a relațiilor ce se stabilesc spontan între acestea pe diverse criterii (pasiuni comune, aceeași vârstă, etnie, țeluri comune etc.) cu scopul satisfacerii unor nevoi.

 

ORGANIZARE INFORMALĂ  (O.I.) versus ORGANIZAREA FORMALĂ (O.F.)

Asemănări:

Deosebiri:

·        ambele există în orice organizație;

·        ambele urmăresc atingerea unor țeluri;

·        ambele se modifică în timp.

·        O.I. se caracterizează printr-o puternică instabilitate, iar O.F. are caracter relativ stabil;

·        constituirea și funcționarea O.I. este subordonată satisfacerii unor obiective individuale sau de grup, iar O.F. urmărește realizarea obiectivelor organizației;

·        o persoană poate fi membră într-unul sau mai multe grupuri informale, însă poate ocupa un singur post în O.F.