5. Modele de organizare a întreprinderilor Back

Next

 

c)      structura cu stat major - folosește experți consilieri pentru posturile de conducere;

e)      structura colegială în care grupuri de voluntari rezolvă, în afara sarcinilor obișnuite, probleme punctuale în cadrul unor comisii, sesiuni, comitete;

f)      structura pe proiecte utilizează grupuri de lucru temporare formate din specialiști din diferite compartimente și niveluri ierarhice care își asumă obiective determinate în timp și cu bugete prestabilite;

 d)      structura cu grupuri parțial suprapuse în care conducătorii de pe un nivel ierarhic sunt simultan membri ai departamentelor de pe nivelul superior;

g)      structura de tip „Adhocracy” bazată pe un cadru și module dinamice asemănătoare celei pe proiecte dar cu o marcată capacitate de reacție la neprevăzut;