| 5. Modele de organizare a întreprinderilor | |
|
b)
structura funcțională
(Staff) șefii de funcții acoperă deficitul de competență profesională
al șefilor ierarhici dar se diluează răspunderea ajungându-se ca un executant să
aibă mai mulți șefi;
Exemplu de structură funcțională
Structura liniar-funcțională (Staff & Line) combină avantajele primelor două tipuri.